Informations générales
Service
Découvrir ACTIA
Savez-vous qu'il existe une entreprise qui connecte les bus et les trains, qui fait rouler les vélos électriques, digitalise l'agriculture ou la distribution d'énergie, une entreprise qui fait voler les avions et les satellites ? ACTIA est tout cela et plus encore. C'est un groupe international à taille humaine, fier de la diversité de ses métiers et de ses talents. ACTIA est un spécialiste des systèmes embarqués et favorise l'innovation, de l'idée à la conception et de la conception à la fabrication. Groupe indépendant, animé par un fort esprit d'entreprendre, ACTIA sait accompagner l'autonomie et le développement des collaborateurs et des équipes.
Chiffres clés :
• CA consolidé 2023 : 579,3M€
• Effectif : Plus de 4000 collaborateurs dans le monde
• 30 sociétés dans 17 pays : 5 usines de production électroniques et 6 centres de R&D
ACTIA AUTOMOTIVE dont le siège social est situé à Toulouse et le site de production à Colomiers adresse des systèmes embarqués et favorise l'innovation, de l'idée à la conception et de la conception à la fabrication dans le domaine électronique et comptabilise près de 700 collaborateurs.
Référence
AAUT-24-GPAP-1011
Localisation du poste
Localisation du poste
France, ACTIA Automotive - Colomiers (31)
Lieu
Colomiers
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Missions du poste à pourvoir
Groupe international technologique et industriel, ACTIA s’appuie sur les valeurs fortes d’une entreprise familiale, indépendante, à taille humaine.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines de 5 personnes, basée sur le site de production de Colomiers. Vous rejoignez une équipe enthousiaste, bienveillante et motivée par les challenges à relever, animée d’un esprit de coopération au service de l'ensemble des métiers de l'entreprise.
Vos principales missions sont de :
- Recueillir et saisir les informations relatives à la paie en s'assurant du respect des règles applicables dans l'entreprise
- Calculer et produire les bulletins de paie du brut au net, de l'embauche à la sortie
- Piloter les temps et activités : suivre la présence, l'absence, les heures supplémentaires, les compteurs de congés
- Effectuer les déclarations post paie auprès des organismes sociaux
- Assurer une veille juridique dans le domaine de la paie
- Assurer l'intégration des collaborateurs au sein du SIRH
- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
- Effectuer la gestion administrative du personnel (gestion des maladies de longue durée, dossiers prévoyance, accident du travail, suivi des visites médicales, solde de tout compte...)
- Effectuer les affiliations et radiations auprès de la mutuelle et prévoyance
- Contrôler et produire les DSN
Profil du candidat recherché: Formation, Expériences et Compétences, Qualités personnelles
Votre profil:
Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 orienté Paie ou gestion administrative du personnel.
Vous valorisez une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous permet de maîtriser les techniques de paie et avez idéalement évolué sur le logiciel ADP. La maîtrise d'excel est nécessaire.
Des connaissances sont nécessaires en droit du travail.
Doté.e d'un très bon sens du relationnel, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
Rigueur, respect de la confidentialité et discrétion sont des qualités nécessaires pour une bonne adaptation sur ce poste.
REJOIGNEZ-NOUS !
Motivé.e pour rejoindre un groupe international de haute technologie s’appuyant sur les valeurs d’une entreprise familiale, indépendante et à taille humaine ?
Rejoignez-nous au sein d’une équipe soudée et dynamique pour relever les challenges technologiques de demain !
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Contrat
CDI
Critères candidat
Niveau d'études
Bac+3, Licence
Niveau global d'expériences dans le poste
Minimum 5 ans
Je me crée un espace candidat
