Management des ressources :
Manager (accompagnement, animation d’équipe, développement des compétences, demande de recrutement, de formation, réalisation des entretiens, propositions d’évolutions…) dans le respect de la politique de l’Entreprise et en étroite collaboration avec le Directeur Achats, la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.
Préparer, organiser, anticiper la réalisation de l'activité de la Direction Achats et allouer les ressources nécessaires correspondantes à la réalisation des activités de son périmètre dans le respect des engagements coûts, délais, objectifs.
Management des activités opérationnelles de la Direction Achats :
Décliner les orientations stratégiques de la Direction des Achats les vers les métiers et les piloter opérationnellement.
Manager les activités des achats (Achats : chiffrage, projets, séries, prestations, approvisionnements, assurance qualité fournisseurs).
Définir et faire évoluer la cartographie Achats.
Organiser la sélection des nouveaux fournisseurs et la gestion du panel existant.  
Garantir l’analyse des marchés et adapter en permanente les segments d’achats.
Organiser le pilotage des chiffrages des matières premières et de la sous-traitance dans le cadre de la réponse des appels d’offres sur la base des données d’entrées des clients internes.
Conduire le plan d’évolution des achats dans le cadre des budgets acceptés.
Assurer les négociations stratégiques, en coordination avec le Directeur Achats
Concevoir et déployer une organisation optimale des flux d’achats.
Négocier auprès des fournisseurs et prestataires stratégiques les contrats et accords-cadres, veiller à leur mise en application, arbitrer les litiges le cas échéant.
Assurer le suivi des contrats pour renégociation en fonction des performances, des besoins et des évolutions de marché.
Assurer une veille économique et technologique sur les évolutions du marché
S’assurer de la performance des outils métier achats et de leur bonne utilisation (ERP, demandes d’achats…).
Arbitrer / prioriser les activités avec l’ensemble des parties prenantes pour répondre aux enjeux clients.
Piloter les projets de développement de la Direction des Achats.
Résoudre les problématiques critiques et gérer opérationnellement les crises.
Traiter les déviations : signaler à sa hiérarchie et/ou au comité d’Ethique les cas détectés qui font soupçonner des faits contraires à la charte éthique ou au code de conduite anticorruption.
Interfaces / Relations de travail :
Internes : Direction Générale, Directeur Achats, Directions opérationnelles, Direction Juridique, Direction DSISQ, Direction financière, Direction RH.
Externes : clients, fournisseurs
Nature des relations :  Assurer la coordination des activités avec les différentes parties prenantes. Travailler en étroite en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques pour ce qui concerne les relations contractuelles (appels d’offres, contrats, propriété intellectuelle,

• Bac + 5 souhaité en achats international.
• Et 10 années d’expérience souhaitées ad minima dans le domaine des achats